Blog

FAQ

API

Kariera – dołącz do Scanye

Chcesz pracować w firmie, która ceni sobie człowieka?

Chcesz czerpać radość z dostarczania ludziom rozwiązań ułatwiających ich życie?

Chcesz się rozwijać przy wsparciu firmy?

Aplikuj do Scanye!

sme rightdocs
Group 5988
Group 5937
Group 5937

Z życia Scanye

Z życia Scanye Janek
O Janku, który z call center przesiadł się do sales teamu Scanye
więcej
Szlachetna_Paczka
Szlachetna Paczka Scanye 2022
więcej
wigilia
Wigilia w Scanye inna niż wszystkie
więcej
blog globe left
blog globe right

FAQ przyszłego Scanyeusza

Żeby ułatwić Ci poznanie Scanye, przygotowaliśmy odpowiedzi na pytania, które słyszymy najczęściej od Kandydatów i Kandydatek 🙂

Co oferujemy, oprócz stałego i całkiem niezłego wynagrodzenia?

Standardowe benefity, jak:

– MultiSport

– prywatne ubezpieczenie medyczne

– Matte, owoce czy bakalie na wyciągnięcie ręki 

– i okresowe zniżki na zakupy. 

 

A z rzeczy mniej oczywistych: 

– elastyczność i work-life balance

– pracę w biurze zlokalizowanym w samym środku Warszawy lub jeśli wolisz zdalnie, z domowego zacisza

– regularne imprezy i wyjazdy integracyjne,

– swobodną i sprzyjającą rozwojowi atmosferę.

Pierwszy krok to przesłanie przez Ciebie CV.  Możesz je dostarczyć na dwa sposoby: 

– wysyłając na adres talent@scanye.pl CV z krótką notką o sobie

– odpowiadając na jedno z ogłoszeń, które znajdziesz na portalach rekrutacyjnych i naszej stronie internetowej

 

Jeśli chcesz wziąć udział w kolejnych rekrutacjach, nie zapomnij o klauzuli, że wyrażasz zgodę na przechowywanie swojego CV. Bez niej uwzględnimy Cię tylko w bieżącym procesie.

 

Jeśli Twoja kandydatura będzie idealnie odzwierciedlać cechy nowego Scanyeusza i poczujemy dobry flow, zadzwoni do Ciebie Asia, czyli nasza specjalistka od HR. Zada kilka pytań związanych z Twoimi kompetencjami oraz przeprowadzi Cię przez cały proces rekrutacji.

 

Wytypowanych Kandydatów/Kandydatki czeka spotkanie online z liderem działu. Może mu towarzyszyć członek Zarządu, Asia albo ktoś z zespołu – spokojnie, uprzedzimy Cię o tym.

 

Szczęśliwy finał rekrutacji to decyzja i podpisaniu umowy, przejście przez onboarding i przydzielenie pierwszych obowiązków.

Chcemy, żeby wszyscy Scanyeusze czuli się u nas swobodnie i fajnie. Zdajemy sobie sprawę, jak ważne jest wsparcie, szczególnie podczas pierwszych dni pracy, które dla każdego bywają stresujące.

Dlatego zawsze zaczynamy od poznania pracy wszystkich działów, zadbania o narzędzia i przydzielenie buddy’ego, czyli osoby, którą możesz zapytać o działania dotyczące funkcjonowania firmy lub zgłosić jej wszystkie swoje obawy.

Damy Ci wszystkie niezbędne wskazówki i udzielimy wsparcia, wręczymy Podręcznik Nowego Scanyeusza, pełen informacji o naszej firmie, a jeśli coś będzie niejasne – chętnie opowiemy więcej podczas wspólnego lunchu z teamem Scanye.

Garnitury i piękne suknie wkładamy tylko w pierwszy piątek miesiąca. Ale nie dlatego, że musimy, a dlatego, że tak wymyśliliśmy 😉 W pozostałe dni możesz ubierać się tak, żeby było Ci wygodnie.

Tak i nie. Zapraszamy zwierzęta, które nie będą przeszkadzały w pracy i są na tyle ułożone, że nie zagrażają bezpieczeństwu Scanyeuszy.



Najważniejszym dla nas kryterium zatrudnienia są kompetencje i zaangażowanie w pracę, nie rodzinne korelacje.

Priorytetem jest dla nas pomaganie Klientom, dlatego godziny naszej pracy dostosowujemy do godzin pracy Księgowych i Przedsiębiorców. Najczęściej – w zależności od działu – pracujemy od 8.00 do 16.00 lub od 9.00 do 17.00.